ここに有毒な同僚の8つの特徴があります

、ジャカルタ-優秀で、プロフェッショナルで、敬意を表する同僚であり、前向きなオーラを与え続けていることで、オフィスで快適に過ごせることは周知の事実です。実際、このような同僚がいると、生産性、幸福、幸福を高めることができます。

ただし、逆の式も適用されます。有毒な同僚は、メンタルヘルスに影響を与え、陰圧を与え、生産性に影響を与える可能性があります。それで、良い同僚の特徴は何ですか? または有毒ですか?

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1.軽蔑するのが好き

他の人を軽蔑するのが好きなのは、同僚の特徴の1つです。 。この退屈な行動はしばしば迷惑であり、あなたを病気にすることさえあります。同僚の立場は上にありますが、それは彼らが過小評価される権利を持っているという意味ではないことを忘れないでください。

私たちのレベルを超えている同僚は、より良い経験や学位を持っているかもしれませんが、それは彼らがすべてにおいて優れているという意味ではありません。要するに、彼らがあなたを不平等に扱ったり、軽蔑している場合、彼らは気をつけるべき有毒な同僚です。

2.いじめ行動

同僚の特徴 もう1つは、いじめが多い行動です。 . が好きな同僚 いじめっ子 多くの場合、彼の周りの他の人を抑圧し、軽蔑し、侮辱します。いじめを好む同僚がいることは、特にいじめを好む上司と相まって、厄介です。 いじめっ子 。もっと気がかりでとても気がかりですよね?

3.挑発者

上記の2つのことに加えて、挑発するのが好きな同僚も有毒な同僚として分類されます。注意してください、挑発者はしばしば彼らをお互いにぶつけ合うので騒ぎを引き起こします。

それだけでなく、何かが起こったときにゴシップを広めることを好むこともあります。さらに悪いことに、挑発者である同僚は、騒ぎを引き起こす可能性のある否定的な提案をする可能性があります。

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4.専門家ではない

同僚の特徴 他の人は専門家ではありません。専門家でない同僚は、しばしばあなたに圧倒され、疲れを感じさせ、生産性を妨げることさえあります。たとえば、常に会議に遅れたり、うわさ話をしたり、失礼だったり、仕事を真剣に受け止めなかったりします。このような有毒な従業員や上司は、生産性と幸福に影響を与える可能性があることに注意してください。

5.送信者

メッセンジャーの種類または 偉そう それが上司によって行われた場合、それは実際には問題ではありません。しかし、指揮する習慣のある同僚もいます。通常、このタイプは、部下に一般的な命令を与えるために上司の信頼を得ています。

6.常に不平を言う

職場環境、上司、または仕事について不平を言うのは自然なことです。しかし、あなたのそばの同僚がしばしば不平を言うなら、それは別の話です。注意してください、のような同僚の性質は、時間、エネルギー、あるいはあなたの幸せさえも「吸う」ことができます。

7.ゴシップとドラマを作成する

有毒な同僚のもう一つの特徴は、彼らがゴシップやドラマを作るのが好きだということです。彼らは貴重な仕事の時間を他の人の問題や私生活について話すのが大好きです。

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8.責任を持ちたくない

責任を負いたくなく、他人を責めるのが好きなタイプの従業員も迷惑です。通常、彼らは自分自身を救うためにこの行動をします。この従業員は、実際に自分の責任が何であるかを制御できないかのように行動します。代わりに、彼らは問題の解決策を見つけるよりも、他人を非難する時間とエネルギーを費やすことを好みます。

さて、オフィスでの仕事のために身体的および精神的な健康上の問題を経験している人のために、あなたはアプリケーションを通して医者または心理学者に直接医者に尋ねることができます。 .

必要に応じて、選択した病院に自分で確認することができます。以前は、アプリで医師との約束をします そのため、病院に着くときに列に並ぶ必要はありません。肉体的健康を維持することは精神的健康を維持することと同じくらい重要であることを常に覚えておいてください。



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