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、ジャカルタ-あなたの毎日の活動で忙しい人にとって、休暇のために休暇を取ることは何も悪いことではありません。これはあなたのキャリアにプラスの影響を与える可能性があります。アイデアやエネルギーを消耗する忙しい仕事の後、あなたはまたあなたの健康のために仕事を休むことの非常に多くの利点があるのであなたの心をリフレッシュする必要があります。

一般的に、すべての企業が従業員に休暇の権利を提供しており、これは1年に約12回以上取得できます。法律（UU）No。 2003年の13条第79条（2）は、労働者は少なくとも12営業日の年次休暇を取得する権利があると述べています。

生産性を高める

時間外労働や勤務時間外の労働は、従業員の生産性パフォーマンスを向上させる効果的な方法ではありません。実際、 我ら。旅行協会 2013年に、休暇に行くことで人は仕事でより勤勉で生産的になることが示されました。

調査によると、参加者の10人中約6人が、休暇がメンタルヘルスにとって非常に重要であることを認識していました。さらに、参加者の40％以上が、休暇から帰宅した後、仕事にもっと集中できることを認めました。一方、参加者の4分の3は、休暇は仕事の質を高めるためのエネルギーを生み出すことができると述べました。これは確かにあなたに利益をもたらします。あなたの心を新鮮にすることに加えて、これはまた会社の肯定的な評価を奨励します。

インスピレーションや新しいアイデアを得る

あなたはあなたの体と心をリフレッシュするために休暇が必要です。観光名所でのさまざまな活動も、脳を刺激してアイデアやインスピレーションを生み出すことができます。 箱から出して 」は会社の​​発展に役立ちます。

によって実施された研究 我ら。旅行協会 行楽客は昇進する可能性が6.5％高いことがわかりました。研究者たちは、旅行は創造性を高め、自己啓発につながると信じています。

健康とストレスの改善

休憩よりも休職の方が重要です。休暇に行くことは、ストレスレベルを正常に保ち、時間の経過とともに身体的および精神的健康問題のリスクを減らすことができます。休暇は仕事の世界と私生活のバランスをとるため、人を幸せにすることができます。さらに、旅行は気分を以前より良くすることもできます。このように、あなたは多くの前向きなエネルギーを得て、より幸せな心で仕事に戻ることができます。

協力を増やす

気づかないうちに、友達やパートナーとの休暇はチームワークを増やす可能性があります。お互いをコンパクトにし、コミュニケーションを促進し、予期しない状況や重大な状況に直面する必要があるときにお互いを理解するには、優れたチームワークが必要です。

抜け道を見つける能力または スキル 危機的な時期に落ち着きを保つことは、オフィスでの日常生活に関連するもののいくつかです。休暇中は、幅広く考え、簡単に適応できるように訓練されています。そのため、作業環境の条件が理想的でない場合は、これらのことを実行して、問題の解決策を適切に見つけることができます。

どうやら、退屈を排除することができることに加えて。休職はあなた自身に多くの利点とプラスの影響を与えます。長い旅行に行く場合は、医師に相談して健康状態を確認することをお勧めします。また、薬剤師間サービスで薬を購入することもできます。 。来て、 ダウンロード このアプリは、AppStoreとGooglePlayで間もなくリリースされます。

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